La cuota de afiliación a CCOO es deducible en la declaración de la Renta

Los afiliados y afiliadas a CCOO pueden deducir el importe de la cuota de afiliación en la Declaración de la Renta, según recoge la ley del IRPF. Esta deducción puede suponer un ahorro en la cuota de entre el 20 y el 35%, según los casos.

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La cuota de afiliación a CCOO es un gasto que puedes deducir cuando realices tu declaración anual de la renta. Este importe no aparece en el borrador de Hacienda en cumplimiento de la Ley de protección de datos, por lo que deberás poner la cantidad que has pagado por la cuota sindical en el espacio reservado a Cuotas satisfechas a sindicatos (CASILLA 14).

No es necesario aportar documentación acreditativa, salvo que Hacienda lo solicitase con posterioridad; si se diese dicha circunstancia, el justificante de pago son los mismos recibos bancarios o de nómina que ya tienes. Para más información puedes dirigirte al sindicato.

Si quieres disponer del certificado del importe de las cuotas satisfechas a CCOO en 2018 y no lo has recibido puedes obtenerlo por estas dos vías indicando tu NIF (sin letra).

1.- Solicitar que te lo envíen por correo electrónico en el mail: info@uar.ccoo.es

2.- Entrar en tu área personal de afiliado y descargártelo accediendo a: https://ssl.ccoo.es/Afiliacion

Si no recuerdas o no tienes clave de acceso. En la misma página la puedes solicitar indicando tu fecha de nacimiento, nif (sin letra) y mail para que te envíen contraseña. Este proceso es inmediato.

Para consultar otras ventajas de estar afiliado: https://www.ccoo.es/Afiliate

Registro de Jornada “caótico”

Registrojornada

El registro de jornada que ha establecido la empresa, de forma caótica como es habitual, para cumplir la obligatoriedad de aplicar el decreto. En ningún momento ha consultado con la RLT de Atos IT como establece el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo. “Tan solo en defecto de convenio o acuerdo colectivo corresponde al empresario establecer un sistema propio que, en todo caso, debe someterse a la consulta de los representantes legales de los trabajadores”.

La dirección se ha limitado a informarnos unos días antes de que tenían decidido establecer dos sistemas: el que ha establecido por web y otro por huella digital, este último que de momento no existe.

Del sistema establecido no han informado de qué forma los representantes o la Inspección de Trabajo y Seguridad Social pueden acceder a estos registros, como se establece por Ley.

Esperamos que pronto la empresa nos consulte y podamos saber más.

Aprovechamos para recordaros los horarios que os corresponde por empresa de origen o colectivo:

CALENDARIOS LABORALES POR COLECTIVO

Sesión informativa: Protocolos de Acoso y LGBTI

 

acosolaboral

 

Se han realizado dos sesiones informativas organizadas por la mesa de igualdad de Atos IT:

protocolo Acoso Laboral

[We are Atos week] – Hoy cuida de la Diversidad! -> Herramienta para evitar el Acoso Laboral.

Para participar te puedes conectar en este post https://zen.myatos.net/preview?previewPostId=12372566

colectivo LGBTI.

[We are Atos week] – Hoy hablamos de diversidad LGTBI y AtosPride: cómo crear espacios de trabajo más inclusivos?. 

Para participar te puedes conectar en este post https://zen.myatos.net/preview?previewPostId=12372844

CCOO Industria denuncia la contratación indiscriminada 24x7en AtoS IT

Una vez más CCOO de Atos IT toma la iniciativa en defensa de los trabajadores, hemos denunciando a la empresa por la práctica de la contratación de lunes a domingo a turnos, los llamados “contratos 24×7”, solicitando la correcta aplicación de esta cláusula contenida en estos contratos.

En el acto de conciliación del día 7 de mayo de 2019, donde se han adscrito a nuestra denuncia las demás secciones sindicales, CCOO ha hecho una propuesta a la cual la dirección de la empresa se ha comprometido a responder en dos meses.

24x7

Los aspectos más importantes de nuestra propuesta son:

  • Sólo se suscribirán contratos 24×7 para los puestos de trabajo que lo exijan.
  • Guardias, turnos y retenes siempre retribuidos.
  • Decae la obligación de hacer jornadas especiales 24×7 cuando en un año se ha permanecido más de seis meses sin realizarla.
  • Atrasos desde 1 de mayo de 2018.

twitterccoo

Acuerdo SIMA Contratos 24×7                                      Propuesta de CCOO contratos 24×7

 

28 de Abril, Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo

El incremento de la siniestralidad laboral desde 2012 está ligado a la precariedad, según un informe de CCOO

Un informe, elaborado por la Secretaría de Salud Laboral de CCOO, analiza la evolución de los accidentes de trabajo en España desde 2012, momento en el que coincidieron el repunte de la siniestralidad y la entrada en vigor de la reforma laboral del PP.

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Informe accidentes laborales

Nos acercamos al 28 de abril de 2019, que, por si alguien no lo recuerda en este contexto de campaña y de mensajes electorales, también es el Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo, fecha que habitualmente sirve para recordarnos que el mundo del trabajo produce víctimas, para homenajear y recordar a las propias víctimas y para hacer balance de las políticas preventivas con la esperanza, siempre, de corregir errores y reivindicar cambios que construyan un mundo del trabajo más seguro.

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Elecciones Parciales 2019 Albarracin 25

Desde hace unos días estamos inmersos en la campaña de propaganda derivada de la convocatoria de elecciones parciales realizada por CGT.  CCOO no estamos participando de momento por motivos ajenos a nuestra voluntad. Presentamos una candidatura de 4 delegados, basándonos en la información proporcionada por la mesa electoral, que en ningún momento nos advirtió del error, saltándose la obligación de determinar con claridad el número de miembros a elegir.

CalendarioElectoralAlbarracin2019

Dentro del plazo establecido en el calendario, tras proclamarse las candidaturas provisionales, CCOO hicimos la reclamación correspondiente, añadiendo los candidatos necesarios, pero fue rechazada por la mesa tajantemente.

Ante esta situación no nos queda otra alternativa que esperar a la resolución del laudo interpuesto por nuestros servicios jurídicos. Mientras tanto, seguimos trabajando por los derechos de toda la plantilla de Atos IT, le pese a quien le pese.

Voto por correo elecciones parciales Atos IT Madrid – Albarracín

Con fecha 11 de marzo de 2019 se ha constituido la Mesa Electoral para la celebración de elecciones parciales al Comité de Empresa de Albarracín 25 en Madrid en Atos IT Solutions and Services Iberia S.L., que tendrán lugar el próximo día 24 de abril de 2019.

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¿Estas pensando votar por correo?, pues aquí encontraras toda la información si quieres ejercer tu derecho.

El voto por correo puede solicitarse después de la constitución de la mesa y para que de tiempo a recibirlo, enviarlo y que llegue antes del día de las elecciones, cuanto antes se solicite mejor.

 

Los pasos a seguir son los siguientes:

1. SOLICITAR A LA MESA ELECTORAL EL VOTO POR CORREO

Para ello debes enviar a la Mesa Electoral una carta certificada solicitándolo. Tenemos una plantilla para solicitar el voto por correo que puedes utilizar.

La dirección de la mesa electoral donde hay que solicitarlo es:

Atos IT Solutions and Services Iberia S.L
Mesa Electoral Elecciones 2019
Calle Albarracín nº25
28037 Madrid

Acuérdate de guardar el justificante para hacer la nota de gastos con este justificante y con el del paso 3.

2. RECOGER EL VOTO POR CORREO

Una vez anunciadas las listas definitivas que se presentan a las elecciones, la mesa electoral te enviará por correo a la dirección postal que hayas indicado, la documentación necesaria para votar que será:

  • Un sobre pequeño donde meter la papeleta.
  • Un sobre grande.
  • Las papeletas de las distintas candidaturas.

Comprueba que esté todo, pues lo necesitarás.

3. EMITIR TU VOTO

Tendrás que meter en el sobre pequeño la papeleta de la candidatura que hayas decidido votar y cerrarlo.

Dicho sobre pequeño debes meterlo dentro del sobre grande junto con la fotocopia de tu DNI (si no incluyes esta fotocopia en el sobre grande el voto no será válido). Una vez cierres el sobre grande, debes firmar justo en el cierre de dicho sobre.

Debes llevarlo a una oficina de correos y enviarlo por correo certificado a la mesa electoral y acuérdate de guardar también este justificante para hacer la nota de gastos junto con el del paso 1.

4. SOLICITAR REEMBOLSO.

Tienes que crear una nota de gastos para que te devuelvan los gastos de los certificados postales de los pasos 1 y 3. El reembolso será abonado según el procedimiento de nota de gastos actual.

Y si tienes alguna duda puedes ponerte en contacto con la mesa electoral en el correo    dl-es-mesaelectoral-atositmadrid-albarracin@atos.net

 o si lo prefieres, contacta con nosotros siempre que quieras.