Feliz año 2018

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FELICES FIESTAS Y FELIZ 2018

Como cada año vuestros compañeros de CCOO en Atos IT os desean Felices Fiestas y Feliz 2018. Ojalá el año próximo nos traiga un convenio digno que mejore las condiciones de todos los trabajadores y trabajadoras. 

Se nos va el año 2017 y seguimos sin el convenio, sin la añorada subida de sueldo…, disfrutando de unos salarios vintage.

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Eso si, ha habido cestas de padrón, que a unos tocan y a otros non. A los que han podido disfrutar de ella habrán observado que esta empresa es experta en embutidos: Chorizo cular, salchichón cular, lomo de cebo……   que recuerdos nos trae a algunos de otras navidades pasadas.

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Para los compañeros que no han tenido cesta de navidad, con poquito dinero os podéis consolar:

 

 

 

 

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Hay personas que nunca cambiarán, aunque Papá Noel insista no se dan por enterados

 

 

 

 Esperemos que en el año 2018 cambien de postura esos “compañeros” que hacen poco o nada por los demás trabajadores  y no se dediquen a trollear.

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25 DE NOVIEMBRE DIA INTERNACIONAL PARA LA ELIMINACIÓN DE LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES

 

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Con motivo de la celebración del 25 de Noviembre, vamos a desarrollar diferentes actividades que realizaremos todo el conjunto de las CCOO de Madrid, entre otras, destacamos las siguientes:

CCOO ha venido denunciando los déficits en prevención, protección y derechos en el tratamiento de la violencia machista, y envió sus propuestas para la elaboración del Pacto de Estado en materia de violencia de género, que tras seis meses de trabajo fue aprobado por el Pleno del Congreso en septiembre de 2017.

Urge acabar con la lacra social de la violencia de género

La violencia de género es el resultado extremo y más dramático de la discriminación y las desigualdades estructurales entre hombres y mujeres, agravadas en los últimos años de crisis como consecuencia de las reformas y recortes efectuados por el Gobierno.

CCOO viene denunciando la ausencia de políticas de igualdad y contra la violencia en las legislaturas del Gobierno del Partido Popular, con fuertes recortes presupuestarios, retrocesos en derechos laborales y sociales, etc., que han incrementado la desigualdad.

 

 

Nota Informativa CCOO Atos IT

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CCOO de AtoS IT Industria y la Federación de CCOO Industria, ante los continuos mensajes, comunicados y acciones del sindicato CGT, en concreto de la CGT de AtoS IT, así como de otros agentes desconocidos pero jaleados y difundidos por ellos, contra las Comisiones Obreras, manifestamos lo siguiente:

  1.  Las CCOO de AtoS IT son la suma de delegados/as de diversos colectivos y distintas empresas que han confluido en AtoS IT. La suma de los delegados/as de CCOO de AtoS IT dan una amplia mayoría en el conjunto de la empresa, plasmando la confianza de los trabajadores/as que nos eligieron en los procesos electorales.
  2.  Actualmente en AtoS IT se está negociando el “I Convenio Colectivo AtoS IT Estatal”. De los trece delegados/as en la mesa de negociación, siete son de CCOO, cuatro son de UGT y dos son de CGT, manteniéndose proporcionalmente la representación que ostenta cada sindicato en AtoS IT en todo el territorio nacional.
  3.  La política y la acción sindical de la Federación de Industria de CCOO, representada en nuestra empresa por las CCOO de AtoS IT tienen como objetivos principales en AtoS IT, los siguientes:
    –  Aumento de la masa salarial, que se plasmará en subidas salariales para toda la plantilla de AtoS IT.
    –  La creación de Grupos Profesionales ajustados a la realidad del sector cada vez más industrializado de las TIC.
    –  Consecución de Beneficios Sociales que satisfagan al conjunto de los trabajadores/as.
    –  Un Convenio Colectivo donde confluyan los intereses de los trabajadores/as en el derecho de conciliación de la vida familiar y laboral, con la necesidad de asegurar los actuales clientes y atraer más futuros, como base fundamental para la consolidación y el crecimiento del empleo de calidad en AtoS IT.
    –  Conseguir un Convenio Colectivo que consolide el talento existente en la actual plantilla y atraiga a nuevo.
  4.  CCOO de AtoS IT y el sindicato en su totalidad, centra todo su esfuerzo en conseguir todo lo anteriormente expuesto, por lo que el trabajo diario y las tareas de los delegados de CCOO Industria se centran en atender y ayudar a los compañeros/as en solucionar los problemas diversos, que en una empresa como en AtoS IT no son pocos.
  5.  CCOO de AtoS IT, no pierden el tiempo en confundir, manipular y engañar a los trabajadores/as con un claro signo de continuo electoralismo populista que lo único que consigue es el hartazgo de los trabajadores/as.
  6.  Cada sindicato es libre de elegir su acción sindical, mientras unos dirigen sus esfuerzos en redes sociales, cartelería, boicots en reuniones de trabajo, y un largo etc., para atacarnos; CCOO de AtoS IT dirigen su esfuerzo a trabajar en pos de un Convenio Colectivo que mejore las condiciones sociolaborales de los trabajadores/as, siempre haciendo propuestas en aquellos foros de dialogo donde se deben hacer.
  7.  CCOO Industria considera necesaria la unión de los sindicatos de clase, por lo que actúa en acción conjunta con el sindicato UGT, en todos los sectores industriales, y así lo hacemos y lo seguiremos haciendo todos los delegados de CCOO de AtoS IT.  El amarillismo, la demagogia y el barullo se lo dejamos a otros más interesados en eso que en la mejora de las condiciones de trabajo y la defensa diaria de los intereses de todos los trabajadores.

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En definitiva, CCOO de AtoS IT, en todo el territorio nacional donde esté AtoS IT, tienen como objetivo primordial mejorar las condiciones salariales de los trabajadores/as, que en la inmensa mayoría no han sido objeto de incremento desde al menos el año 2009, así como la creación de un marco laboral que asegure una consolidación y mejora de derechos laborales, conjugando la estabilidad y crecimiento del empleo, con el afianzamiento de nuestros clientes presentes y futuros.

3 DE NOVIEMBRE: MANIFESTACIONES TIC

El pasado viernes 3 de noviembre, cientos de delegados y delegadas nos manifestamos en diferentes ciudades de España (Madrid, Málaga, Sevilla, Valencia) reclamando un convenio digno, real del sector de las TIC (Tecnologías de la Información y Comunicación), donde se incluyen las empresas dedicadas a la edición de programas informáticos, programación, gestión de recursos informáticos, consultoría, proceso de datos, hosting, y Estudios de Mercado y Opinión Pública, que ven como su trabajo no es recompensado ni reconocido.

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Petición de Subida de Sueldo para todos.

Los representantes de los trabajadores en España del Grupo Atos hemos solicitado una reunión al CEO de Atos, Iván Lozano, para tratar una subida de salarios para todos los trabajadores.

Os pasamos copia del texto enviado:

 

“A la atención de Iván Lozano.

 

L@s representantes de l@s trabajador@s de las distintas sociedades y centros de trabajo del grupo Atos repartidos por todo el territorio español, hemos creado un foro de trabajo para tratar los problemas que nos afectan como colectivo.

Estamos de acuerdo en que el problema más grave que nuestr@s representad@s nos han transmitido, es la situación inaceptable e insostenible de congelación salarial durante los últimos 10 años para la inmensa mayoría de ell@s.

Es nuestra intención dar una respuesta firme y conjunta a su demanda, motivo por el cual le solicitamos una reunión de forma urgente para tratar esta cuestión de vital importancia para toda la plantilla del grupo.

Dadas las fechas en las que estamos, creemos que dicha reunión debería realizarse dentro de las próximas dos semanas. En caso contrario entenderíamos que no hay voluntad por parte de la dirección de la empresa de abordar este tema fundamental para todas las personas que formamos parte de este grupo.

Esperando sus noticias, reciba un cordial saludo.”

 

Firmado:

Atos Consulting Canarias, S.A.U
Las Palmas
Sección sindical o delegado/a de personal de UGT
Tenerife
Sección sindical o delegado/a de personal de CCOO
Sección sindical o delegado/a de personal de UGT
Atos IT Solutions & Services Iberia, S.L.
Alicante
Sección sindical o delegado/a de personal de UGT
Barcelona
Sección sindical o delegado/a de personal de CGT
Sección sindical o delegado/a de personal de UGT
Bilbao
Sección sindical o delegado/a de personal de CCOO
Madrid – Albarracín
Sección sindical o delegado/a de personal de CCOO
Sección sindical o delegado/a de personal de CGT
Sección sindical o delegado/a de personal de UGT
Comité de empresa de Madrid – Tres Cantos
CCOO
Málaga
Sección sindical o delegado/a de personal de UGT
San Sebastián
Sección sindical o delegado/a de personal de CCOO
Comité de empresa de Santander
CCOO
Sevilla
Sección sindical o delegado/a de personal de CCOO
Valencia
Sección sindical o delegado/a de personal de UGT
Valladolid – Boecillo
Sección sindical o delegado/a de personal de CCOO
Sección sindical o delegado/a de personal de CGT
Sección sindical o delegado/a de personal de UGT
Valladolid – C/León
(No se incluye por ausencia del delegado para confirmación)
Atos Spain S.A.
Barcelona
Sección sindical o delegado/a de personal de CCOO
Sección sindical o delegado/a de personal de CGT
Sección sindical o delegado/a de personal de COS
Sección sindical o delegado/a de personal de UGT
Comité de empresa de Bilbao
Sección sindical o delegado/a de personal de CCOO
Sección sindical o delegado/a de personal de CGT
Sección sindical o delegado/a de personal de ELA
Sección sindical o delegado/a de personal de LAB
Sección sindical o delegado/a de personal de UGT
Madrid
Sección sindical o delegado/a de personal de CCOO
Sección sindical o delegado/a de personal de CGT
Sección sindical o delegado/a de personal de UGT
Santiago
(No se incluye por ausencia del delegado para confirmación)
Zaragoza
Sección sindical o delegado/a de personal de CGT
Sección sindical o delegado/a de personal de UGT
Atos Worldgrid S.L.
Sección sindical o delegado/a de personal de Barcelona
UGT
Comité de empresa de Madrid
CCOO
CGT
UGT
USO
Comité de empresa de Santander
CCOO
MSL Technology, S.L.
Comité de empresa de Madrid
CGT
Worldline Spain, S.A.
Barcelona
Sección sindical o delegado/a de personal de CCOO
Madrid
Sección sindical o delegado/a de personal de CCOO
Sección sindical o delegado/a de personal de CGT
Sección sindical o delegado/a de personal de UGT

 

Cesta de Navidad 2016/2017

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A pesar de que la empresa tiene recurrido al Tribunal Supremo la sentencia de la Audiencia Nacional que ya os informamos en el mes de julio.

Cómo es una sentencia de carácter ejecutivo, este año al menos, la empresa nos ha comunicado que los colectivos de trabajadores procedentes de Infoservicios y de Mundivia van a poder disfrutar de la cesta de navidad que comprende las cestas de los años 2016 y 2017 “recogiendo una variedad de productos de calidad”.

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“A finales de noviembre los trabajadores procedentes de las extintas Infoservicios/Mundivia susceptibles de recibir la cesta serán informados vía correo electrónico de los días de entrega, del lugar de recogida, así como del tipo de tributación que legalmente aplica por este concepto y que verán reflejado en su nómina de diciembre.”

Enhorabuena a los agraciados, que estas navidades ya tenéis para comer.

 

Inspección de trabajo por trabajos de inferior/superior categoría

 

El pasado 18 de octubre tuvo lugar nuestra comparecencia en la inspección de trabajo por dos denuncias interpuestas por la sección sindical de CCOO contra la empresa Atos IT. En ambas tuvimos el apoyo de la sección sindical de UGT que, así mismo, comparecieron con nosotros, apoyo que, públicamente, agradecemos.inspección

En primer lugar reclamamos el ascenso a Programador Senior para varios compañeros que llevaban más de 7 años con la categoría de programador Junior. Hemos conseguido que 5 de 9 hayan sido ascendidos. Nuestro inspector no quiso tomar parte en este asunto, luego sólo nos queda la vía judicial, que, con el concurso de nuestros compañeros, iniciaremos lo antes posible.

Por otra parte, denunciamos la movilidad funcional a trabajos de inferior categoría, realizados sin justificar, detallar plazos, ni informar a la RLT, como es preceptivo (art. 39 del E.T.) En este asunto el inspector nos dio la razón, e impuso un plazo de 15 días para que la empresa cumpla lo dispuesto por la ley. Los casos que presentamos se limitaban a dos proyectos, Castor y Osiris, aunque estamos seguros de que hay muchos más casos que desconocemos.

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Es muy importante que, si estás realizando trabajos de inferior/superior categoría a la tuya, te pongas en contacto con nuestra Sección Sindical, para que hagamos el seguimiento y comprobemos que la  empresa está cumpliendo todos los requisitos legales para esta acción y, en su caso, te recomendemos las acciones legales que correspondan.

Mientras otros se dedican a enturbiar el ambiente entre los distintos sindicatos, nosotros seguimos haciendo la acción sindical que creemos que realmente vale la pena, mejorar la reglamentación y forzar que se aplique la existente para nuestro único fin: conseguir mejores condiciones para todos los trabajadores.

Decenas de miles de pensionistas reclaman en Madrid pensiones dignas

Las marchas por pensiones dignas, organizadas por CCOO y UGT para defender un sistema público de pensiones fuerte y sostenible, han finalizado este lunes, tras diez días de recorrido desde diferentes puntos del país, con una gran manifestación en Madrid que ha concluido en la Puerta del Sol, donde el secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha defendido el sistema público de pensiones y una subida de estas porque “es indigno que un país que crece al 3%, solo suba las pensiones un 0,25%”.

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pensiones1Los delegados de CCOO en Atos IT de Albarracín (Madrid) hemos colaborado con esta manifestación que ha concluido en la Puerta del Sol.pensiones2

CCOO y UGT se movilizan para garantizar la viabilidad del Sistema Público de Pensiones

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El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha anunciado que el próximo día 30 de septiembre comienzan las marchas por las #pensionesdignas con las que se pretende derogar o modificar sustancialmente la reforma de 2013, abrir un proceso de negociación que garantice la viabilidad del Sistema Público de Pensiones e informar a la ciudadanía de la importancia de asegurar una revalorización adecuada de las mismas.

Manifiesto Marchas Pensionistas

Mapa y recorrido de las marchas por las pensiones dignas

Octavilla “Marcha Pensiones Dignas”