Rotundo éxito de la huelga de Atos IT en Valladolid

Una vez cumplidos rigurosamente los trámites previos, hoy 20 de junio tiene lugar el primer día de la huelga convocada en Valladolid por el Comité de Empresa de Atos IT. Para mañana tienen convocado un segundo día de huelga total.

Las cifras comprobadas manifiestan un seguimiento entre el 85% y el 90% de la misma. Algo totalmente lógico a la vista de la negativa a negociar de la empresa sus justísimas reivindicaciones. Simplemente es un rotundo éxito de una plantilla cansada de soportar las peores condiciones del grupo Atos y de colectivos en Atos IT, que solo piden igualar a lo que ya tienen la mayoría de los colectivos en Atos IT. 

Queremos volver a mostrar nuestra solidaridad y compromiso con los compañeros en huelga. Continuamos a su disposición para lo que consideren oportuno.

huelga-boecillo

Anuncios

HUELGA DE ATOS IT BOECILLO 20 DE JUNIO Y 21 DE JUNIO

COMUNICADO DE HUELGA DE ATOS IT

 BOECILLO

Ayer acudimos el comité de ATOS IT al órgano de mediación laboral (SERLA) como paso previo a la Huelga. Expusimos a los mediadores las razones por las que queremos convocar la huelga que son:

  • Más igualdad con el resto de los centros de trabajo. Festivos especiales 24 y 31 de diciembre, 24 días de vacaciones, más jornada de verano, menos horas semanales
  • Actualizar los importes de las guardias, actualizándolos con el IPC acumulado de años anteriores.
  • Actualizar los importes de las dietas de los viajes, actualizándolos con el IPC acumulado de años anteriores

La única propuesta que nos hizo la empresa fue una actualización en los importes de las dietas, a cambio de desconvocar la huelga, la cual creemos que es insuficiente. Nosotros dejamos claro a los mediadores que necesitamos una mejora en los tres puntos propuestos y así se lo trasladaron a la abogada de la empresa.

Así mismo expusimos que quedamos abiertos a una negociación hasta el día de la huelga si la empresa nos presenta alguna propuesta en los tres puntos que exigimos.

El resultado final de la conciliación fue SIN ACUERDO así que la huelga se registró oficialmente en la oficina territorial de trabajo y ya se ha comunicado a la empresa oficialmente.

Queda oficialmente convocada:

HUELGA PARA LOS TRABAJADORES DE ATOS IT DEL CENTRO DE TRABAJO DE BOECILLO 

DE 24 HORAS PARA LOS DÍAS 20 DE JUNIO Y 21 DE JUNIO

 

UELGAdedohuelga

Arranca el proyecto TecniCCOOs

CCOO de Industria presenta estos días el proyecto TecniCCOOs, construido por delegados y delegadas técnicos de las empresas de sus sectores. El sindicato se ha propuesto hacer la acción sindical que demandan estos colectivos. Está convencido de que, ante realidades y problemas distintos, se deben aplicar soluciones concretas y distintas, sin perder la esencia de las Comisiones Obreras.

tecniccoos

TecniCCOOs arranca con fuerza en Catalunya, Madrid y Euskadi y, durante los próximos meses, se extenderá al resto de las federaciones de nacionalidad o región de CCOO de Industria. En estos tres territorios se han creado grupos de trabajo de delegados y delegadas técnicos que construirán propuestas de acción sindical y negociación colectiva; teletrabajo; salud laboral; derecho a la desconexión digital; retribución flexible, etc.

El proyecto ya cuenta con tres herramientas de comunicación:

TecniCCOOs nace con varios objetivos. Se ha propuesto hacer más CCOO de Industria en las empresas, donde quiere mejorar como organización y crecer en afiliación. También pretende acercar el sindicato a más gente y convertirlo en una referencia para el personal técnico.

Gaceta Sindical. Campaña CCOO registro horario

Aquí tienes el enlace a un nuevo número de Gaceta Sindical, editado con motivo de la campaña puesta en marcha por CCOO sobre la nueva regulación que obliga a las empresas a establecer un sistema para registrar la jornada laboral diaria realizada por cada trabajador y trabajadora.

tiempoEsta medida, que es una reivindicación histórica de CCOO, representa un beneficio para los trabajadores y trabajadoras, porque cobrarán las horas extras que hasta ahora no se registran ni se pagan. Además, supondrá un incremento de cotizaciones a la Seguridad Social que tendrá repercusiones en las prestaciones futuras (desempleo, pensión de jubilación, etcétera), y en las posibilidades para conciliar y respetar el tiempo de descanso necesario para la proteger la salud.