Riesgos psicosociales

Se está haciendo la evaluación de Riesgos Psicosociales en Atos IT, a partir de la  encuesta realizada a principios de 2017, con escasa participación, 38% de toda la plantilla y en Atos IT Madrid solo el 36%.  A pesar de ello según el informe obtenido con esta encuesta se observan una serie de riesgos psicosociales muy elevados. Y aunque los delegados de prevención de CCOO y UGT en este centro, hemos manifestado que seria necesario repetir el informe en un breve espacio de tiempo intentando que haya más participación de la plantilla, a fin de que localicemos más riesgos psicosociales que en esta encuesta se están obviando.

Los delegados de prevención (CCOO y UGT)  estamos de acuerdo con el servicio de prevención de la empresa que efectivamente aprovechemos el trabajo realizado e intentemos que para estos riesgos elevados y muy elevados que se han manifestado se haga todo lo posible para eliminarlos.

Para ello algunos compañeros de Atos IT vais a ser invitados a formar parte de unos grupos de trabajo. Nosotros os asistiremos para que en ningún momento os sintáis  presionados por parte de superiores o RRHH.

riesgos

En prevención de riesgos laborales, denominamos factores psicosociales a aquellos factores de riesgo para la salud que se originan en la organización del trabajo y que generan respuestas de tipo fisiológico (reacciones neuroendocrinas), emocional (sentimientos de ansiedad, depresión, alienación, apatía, etc.), cognitivo (restricción de la percepción, de la habilidad para la concentración, la creatividad o la toma de decisiones, etc) y conductual (abuso de alcohol, tabaco, drogas, violencia, asunción de riesgos innecesarios, etc) que son conocidas popularmente como “estrés” y que pueden ser precursoras de enfermedad en ciertas circunstancias de intensidad, frecuencia y duración.

Para que conozcáis algo más de que tipo de riesgos son estos, os invitamos a que leáis el siguiente articulo de ISTAS.

Riesgos Psicosociales

 

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